STATUT ODK LOGO - HR

§1.

Placówka niepubliczna pod nazwą „Ośrodek Doskonalenia Kadr LOGO-HR” zwana dalej placówką działa na podstawie ustawy z dnia 07 wrzesnia 1991 roku „o systemie oświaty” (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.

§1.

Placówka prowadzone jest przez LOGO SP. Z O.O. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Wolności 39.

§2.

Placówka podlega wpisowi do ewidencji prowadzonej przez Prezydenta Miasta Chorzów zgodnie z art. 82 ustawy.

§3.

Celem placówki jest uzupełnienie wykształcenia ogólnego, zdobywania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych osób dorosłych realizowane poprzez kształcenie, dokształcanie i doskonalenie pracowników i bezrobotnych w formach pozaszkolnych.

§4.

Placówka realizuje cele określone w punkcie §4 między innymi poprzez organizację konferencji, szkoleń w formie kursu, seminarium, instruktażu, samokształcenia kierowanego organizację szkoleń w formule warsztatowej oraz poprzez działalność wydawniczą.

§5.

Zadaniem placówki jest stałe podnoszenie i doskonalenie form i jakości przez stały nadzór i ocenę przeprowadzanych szkoleń, a także przez wdrażanie nowatorskich i sprawdzonych form szkolenia.

§6.

Placówka zapewnia uczestnikom szkoleń stały dostęp do przepisów, fachowej literatury oraz materiałów obejmujących zakresem tematykę prowadzonych szkoleń.

§7.

Organem zarządzającym placówki jest zarząd LOGO SP. Z O.O. zwany dalej zarządem. W imieniu zarządu w granicach udzielonego pełnomocnictwa placówką kieruje wyznaczony przez zarząd dyrektor.

§8.

Siedzibą placówki jest Chorzów ul.Wolności 39.

§9.

Placówka posiada własne zaplecze dydaktyczne i administracyjne w postaci bazy lokalowej i jej wyposażenia, sali wykładowej wraz z wyposażeniem dydaktycznym, własną infrastrukturę teleinformatyczną oraz odpowiednie wyposażenie socjalne.

§10.

Na potrzeby prowadzonej działalności szkoleniowej placówka może wynajmować na stałe lub okresowo bazę wymienioną w punkcie §11.

§11.

Placówka działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§12.

Dla właściwej realizacji swoich zadań placówka może prowadzić działalność poza granicami kraju zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

§13.

Placówka może tworzyć filie a także przystępować do spółek na mocy uchwały podjętej przez zarząd LOGO SP. Z O.O.

§14.

Środki finansowe na działalność placówki będą pozyskiwane z dochodu uzyskiwanego przez LOGO SP. Z O.O. z bieżącej działalności. Wszelkie koszty związane z prowadzeniem placówki obciążają LOGO SP. Z O.O.

§15.

Placówka używa okrągłej pieczęci z symbolem placówki oraz z napisem w otoku wskazującym jej nazwę oraz siedzibę.

§16.

Placówka zatrudnia do realizacji swoich zadań wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów i trenerów posiadających stosowne uprawnienia wynikające z obowiazujących przepisów prawa na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

§17.

Obowiązkiem pracownika lub osoby zatrudnionej jest ścisłe przestrzeganie regulaminu placówki, ustalonego programu szkolenia, terminu i czasu przeprowadzanych zajęć szkoleniowych oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu szkolenia.

§18.

Skutki wynikające z niewywiązania się z w/w obowiązków w przypadku osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę reguluje Dział Piąty Kp. Skutki wynikające z niewywiązania sie z w/w obowiązków w przypadku osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej powinny wynikać bezpośrednio z treści tej umowy.

§19.

Sposób realizacji postanowień Działu Piątego Kp, oraz postanowień umowy cywilnoprawnej w zakresie skutków wynikających z nienależytego wywiązywania się z obowiązków uzgadniany jest każdorazowo z zarządem LOGO SP. Z O.O. lub z osobą wyznaczoną przez zarząd do pełnienia funkcji dyrektora placówki.

§20.

Podstawą do stosowania działań wynikających z niewywiązania się z obowiązków jest pisemna opinia uczestników szkolenia sprządzona na zasadach określonych w §25.

§21.

Placówka realizuje nabór uczestników szkoleń poprzez uczestnictwo w przetargach na szkolenia, targach specjalistycznych, wydawanie własnych folderów reklamowych oraz reklamę w środkach masowego przekazu.

§22.

Uczestnicy szkoleń mają prawo uczestniczenia we wszystkich zajęciach prowadzonych przez placówkę na zasadach i warunkach określonych w regulaminie placówki oraz w formularzu zgłoszenia. Podstawą do uczestniczenia w szkoleniu jest złożenie pisemnego zgłoszenia wg wzoru opracowanego przez placówkę oraz spełnienie warunków określonych w zgłoszeniu.

§23.

Uczestnicy szkoleń mają prawo do wysokiego poziomu świadczonej usługi szkoleniowej. Czynnikiem warunkującym utrzymanie wysokiego poziomu świadczonej usługi szkoleniowej jest opinia uczestników szkoleń oraz ocena zarządu oraz podjęte na tej podstawie działania mające na celu poprawę jakości świadczonych usług.

§24.

Opinę na temat jakości przeprowadzonego szkolenia uczestnik wyraża za pomocą ankiety przeprowadzanej po zakończeniu cyklu szkoleniowego. Ankieta powinna umożliwić uczestnikom szkoleń dokonanie oceny poszczególnych wykładowców w szczególności ich kompetencje, sposób przekazania wiedzy, wyczerpanie tematyki szkolenia a także ocenę placówki jako organizatora szkolenia.

§25.

Osoba zgłoszona do szkolenia może być skreślona z listy uczestników szkolenia z powodu:

1. Naruszenia postanowień regulaminu placówki.
2. Naruszenia podstawowych zasad współżycia społecznego podczas uczestnictwa w organizowanych szkoleniach.
3. Nieopłacenia w terminach określonych przez placówkę należności za szkolenie.
4. Na własną prośbę lub na wniosek osoby, firmy lub instytucji która dokonała zgłoszenia uczestnika. Dla w/w wniosku lub prośby wymagana jest forma pisemna.

§26.

Postanowienia statutu mogą być zmienione tylko w formie uchwały podjętej przez zarząd LOGO SP. Z O.O.

§27.

Niniejszy statut obowiązuje od dnia wpisu placówki do ewidencji prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego która zgodnie z ustawą jest do tego zobowiązana.

§28.

Sprawy nieuregulowane niniejszym statutem podlegają postanowieniom zawartym w ustawie z dnia 7 września 1991 roku „o systemie oświaty”.